We bouwen aan een sterk en verbonden team, dat een revolutie ontketent binnen burgerparticipatie. Hier werk je samen met gedreven mensen die werken aan een sterkere democratie.
Onze missie is de democratie inclusiever, participatiever en responsiever maken. Wij geven het goede voorbeeld door een werkplek te creëren waar verschillende achtergronden en wereldbeelden samenkomen, waar gelijke kansen worden geboden en waar een inclusieve cultuur wordt opgebouwd.
We zijn gedreven door groei en impact. We zetten stevige ambities voor onze impact en werken aan een participatieve democratie.
Om de complexe uitdaging van een digitale democratie op te lossen, zijn we creatief in het bedenken van oplossingen. We zijn alleen succesvol als we ons snel kunnen aanpassen. Daarom blijven we onszelf uitdagen en proberen we steeds nieuwe dingen.
We timmeren ons niet dicht met bureaucratische regels. Ons beleid bestaat uit drie simpele woorden: maak juiste keuzes. We spreken uit waar we naartoe werken, maar gaan niet eindeloos gedetailleerde plannen opstellen om daar te komen.
We weten ook dat transparatie gaat om open zijn, maar niet per se om overeenstemming bereiken bij het maken van keuzes. Iedereen heeft een mening, maar niet iedereen kan meebepalen. We zijn transparant, open, kwetsbaar, bullshit-vrij en direct.
Een gesprek van 30 minuten met een van ons om te ontdekken waar jij en wij naar op zoek zijn.
Een afspraak van 60 tot 90 minuten met je toekomstige teamleider en een directe collega. Hierin leren we hoe jij je werk zou aanpakken (voorbereiding vereist)
Een gesprek van 45 minuten met onze CEO om te praten over onderwerpen als waarden, missie, verwachtingen en ontwikkeldoelen.